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首先你会发现直接招聘的公司比较少。大部分是中介机构、人力资源、派遣公司发布的招聘信息。当然还有猎头公司（这个我不太了解）。事实上，他们之间还是有区别的。的。多年来，我多次换工作，对此我深有体会。以下内容是根据我所见、朋友所遇到、所听到的。虽然并不全面，但希望能为网上找工作的人们提供一些认知见解。一些帮助。一个朋友发给我的。去了之后，他每天加班，身上只有4000多元。
因为它可以节省公司的人力管理和资源成本，而且还可以帮助公司避免一些风险和费用（比如棘手的保险和福利等）。与派遣公司不同，代理机构不是雇主。它不能决定员工的“命运”。如果求职者觉得工作不适合，可以找中介跳槽，但中介费不会退还，找其他工作时仍需支付！上述内容在采访中都没有必要提及。面试是为了让人们测试你的技能或水平。只有通过测试之后，你才能去厂家更清楚的了解一切。
以上是进厂前的一系列例行程序。进厂后，我不知道又会遇到什么。也许工厂里有些事情是有自己安排的。只能希望他们不要再遇到什么所谓的手续了。现场，人福药业、顺丰速运、富士康等28家企业将提供1816个岗位，包括工程师、技术员、会计师、电气专业人员等，欢迎您现场应聘。为了让想要进厂的朋友更清楚地了解中介、人才市场、直聘的区别，我给大家分享一些进厂有用的信息。希望能给还在找工作的朋友提供一些帮助。
缺点：除非公司紧急招聘，否则HR的反应通常不会很积极，因为你只是求职者之一，而且在你提交简历后，还需要通知你被选中后将接受面试。如果是依靠代理机构进工厂的话，通常需要先咨询一下，然后再决定去还是不去。可以选择多种模式，比如计时工、周工、日工、定时工、寒暑工等，工作机会也比较好。许多。招聘公司找不到有效经营范围的信息（需要有一定经验的人上网查工商信息）。
如果是长期工作，根据法律规定，必须签订劳动合同，并且需要工作一年以上。请注意，该协议对员工不利。辞职后存在社保、会计问题。简而言之，它会利用你的利益。分配给他们。哪种进厂方式更靠谱？很多想去工厂工作的朋友还没有想通。当我到达时，我发现一个很大的空房间，门口和里面都没有任何带有公司名称的标志或信息。
合同、工资、福利、社保都是劳务派遣公司和劳动者之间的事。辞职也是向派遣公司提出的申请，与用人单位无关。有些人将其定义为非正规工人。劳务派遣的主要招聘对象是底层的普工，因为中高端人才未来的简历如果包括派遣公司，可能对其未来的求职非常不利。武汉人福药业有限公司招聘岗位：QA/QC、分析/配制、洗衣、操作员。
我不敢相信很多招聘软件上的虚假招聘信息。大部分工厂网站都是展示式的，内容不是实时更新的。找工作的人能得到的信息很少，即使打电话咨询，HR也不会讲太多细节。
